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30. August 2010
Persönlichkeit und gezeigtes Verhalten
Das am Arbeitsplatz tatsächlich gezeigte Verhalten sollte möglichst mit der Persönlichkeit übereinstimmen. Denn nur so kann man effizient arbeiten und einen hohen Leistungsstandard erzielen.
Welche Kompetenzen passen zu der Persönlichkeit eines Mitarbeiters und welches Verhalten zeigt er?
PI Company verknüpft die Erkenntnisse aus einem 360 Grad Feedback mit den Ergebnissen aus dem Persönlichkeitstest Reflector Big Five Personality zu einem neuartigen Bericht - den Personal Improvement Plan (PIP)
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