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Unternehmen vergeuden Talent
Zentrale Aussage der Accenture Studie "Turning the Tide" ist, dass Unternehmen einen grundsätzlichen Fachräftemangel und fehlende Kompetenzen im eigenen Haus beklagen.
Im Gegenzug räumen die befragten 500 Entscheider aber ein, dass sie das Potenzial ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter weder systematisch erfassen noch objektiv bewerten können.
Ein weiteres Ergebnis der Studie überrascht von dem Hintergrund der Klage über nicht adäquat zu besetzende Positionen: In den vergangenen 12 Monaten haben 86 Prozent der Arbeitgeber in Europa ihre Ausgaben für Weiterqualifizierung und Training ihrer Mitarbeiter gekürzt oder eingefroren.
Unternehmen geben demnach weniger aus und beschweren sich gleichzeitig darüber, dass sie ihre freien Stellen nicht mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen können.
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