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Ist Berufserfahrung für das Führungsverhalten ausschlaggebend?
In Unternehmen werden Führungspositionen oft nur mit Personen besetzt, die bereits einschlägige Erfahrungen sammeln konnten. Ob Erfahrung alleine ausschlaggebend für gutes Führungsverhalten ist, haben die Osnabrücker Wirtschaftspsychologen Professor Uwe Kanning und Philipp Fricke in ihrer "Studie zur Führungserfahrung" untersucht.
In der hierzu durchgeführten Potentialanalyse schnitten Teilnehmer mit Führungserfahrung nicht besser ab. Auch die Anzahl der bereits geführten Mitarbeiter oder das Lebensalter wirkten sich nicht positiv aus. Die Ergebnisse der Studie wurde in der Personalführung 1/2013 veröffentlicht.
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