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Big Five und Umgang mit Stress – Interview zum Tunnelblick
In einer aktuellen Studie der Coverdale AG wurden 160 Führungskräfte zum Umgang mit Stress in verschiedenen beruflichen Situationen befragt. Der Hauptauslöser für den sogenannten „Tunnelblick“ ist nach Auffassung der befragten Personen ein zunehmender Ressourcenmangel in Unternehmen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die individuelle Persönlichkeit. Am häufigsten bemerken die Befragten die Frühwarnsignale bei sich selbst, auf der mentalen Ebene, z. B. daran, nicht mehr abschalten zu können, gefolgt von gereiztem Verhalten und einem Gefühl des Dauerstresses. Eine Schlüsselkompetenz zum Umgang mit stressigen Situationen ist die Selbstreflexion, die nach Angaben der Führungskräfte eine mögliche Strategie darstellt, mit den Problemen umzugehen.
In einem Interview mit Stephan Kolominski wurden mögliche Aspekte der Persönlichkeit (Big Five Ansatz) diskutiert, die im Zusammenhang mit dem „Tunnelblick“ stehen könnten. Neben dem Umgang mit Stress, werden auch noch weitere Einsatzmöglichkeiten des Reflector Big Five Personality sowie des Kompetenzmodells der PI Company in dem Themenheft skizziert.